Cadres : reconquête d'un statut

Extrait de l'éditorial d'OPTIONS N°632 / Décembre 2017

La négociation  sur la définition de l'encadrement et son impact sur le statut de cadre existant ( voir article sur de l'UGICI-CGT) est l'occasion pour la CGT de donner corps à sa proposition de nouveau statut du travail salarié en faisant émerger un socle commun de garanties collectives attachées à l'encadrement.

Alors que le Medef voudrait réduire le périmètre aux cadres de commandement, l'enjeu pour l'UGICT-CGT, est de prendre en compte toutes les diversités de ces personnels : cadres dirigeants, managers de proximité, experts, personnels de haute technicité et cadres commerciaux....

...Outre le périmètre, il s'agit de donner à l'encadrement les moyens d'être professionnellement engagé et socialement responsable à travers de nouveaux droits : 

  • un droit au désaccord public et de propositions alternatives sans sanction pour le respect de l'éthique professionnelle ;
  • la reconnaissance du diplôme dans la rémunération dès l'embauche ;
  • le respect du temps de travail légal et le droit à la déconnexion ;
  • la régulation des charges de travail pour respecter l'équilibre des temps de vie ;
  • le droit d'intervenir sur les choix stratégiques de l'entreprise ;
  • l'égalité professionnelle femmes-hommes en matière de déroulement de carrière et de rémunération ;
  • reconcevoir l'évaluation  à partir du sens et de la finalité du travail avec prise en compte des besoins de formation ;
  • l'effectivité du droit d'accès à l'information ;
  • le droit à une protection sociale maintenant le niveau de vie (chômage, maladie et retraite) ;
  • les moyens accordés aux managers pour intervenir sur la qualité de vie au travail des équipes.

...Cette approche spécifique de l'encadrement, loin d'être catégorielle, est un élément de rassemblement du salariat : ces nouvelles garanties répondent aux attentes de l'encadrement. Elles sont de nature à changer la conception de la hiérarchie, restaurent la légitimé de l'encadrement au sein du collectif de travail en redonnant toute sa valeur à l'expertise et à sa technicité. C'est donc bien un enjeu pour tout le salariat.